GetEducated

Grundlagen

Sveriges grundlagar anger egentligen hur Sverige i grund och botten skall styras. De utgör kort och gott stommen för alla våra lagar. I Sveriges grundlag står det att "ingen människa ska behandlas sämre på grund av ras, hudfärg eller etniskt ursprung".

När det gäller diskriminering så finns det specifika lagar som utgår från grundlagen. Om det Det betyder att om du diskriminerar någon på grund av etniskt ursprung, trosuppfattning, sexuell läggning eller handikapp så kan du komma att bli anmäld och få betala skadestånd.

Lagarna är ofta långa och svåra att läsa och tolka (liksom många andra lagar). Nedan följer en översikt av lagarna mot diskriminering, deras områden samt en kortförklaring till respektive lag. Källa: Anti-diskrimineringsbyrån i Västerbotten, http://www.diskriminering.nu/diskrimineringslag.htm.

Lagar mot diskriminering – en översikt

1. Lagar mot diskriminering på grund av etnicitet eller religion

   • Lagen om förbud mot diskriminering (SFS 2003:307)

     Förbud mot att diskriminera vid köp av varor, tjänster, eller då man skaffar bostäder, eller av socialtjänsten, färdtjänsten, socialförsäkringar, arbetslöshetsförsäkringar, inom hälso- och sjukvården eller av fackföreningar eller arbetsgivarorganisationer, eller vid startandet av eget företag.

   • Lagen om förbud mot etnisk diskriminering i arbetslivet (SFS 1999:130)

     Om en person diskrimineras på arbetet gäller denna lag. Diskrimineringsombudsmannen (DO) kan sedan driva fallet till arbetsdomstolen.

   • Lag om likabehandling av studenter i högskolan (SFS 2001:1286)

     Om en person diskrimineras på universitetet eller högskolan så gäller denna lag. DO kan sedan driva fallet till tingsrätten.

   • Brottsbalken, 16:9 Olaga diskriminering (1970)

     Om en person utsätts för diskriminering utanför arbetslivet – t.ex. blir diskriminerad när denne skall skaffa sig bostad eller inte blir insläppt på diskoteket – mötas av diskriminering av en så gäller denna lag. Fallet drivs dock av en åklagare i tingsrätten. DO hjälper endast till som stöd och påtryckare för att innan fallet går upp till domstol åstadkomma en lösning mellan båda parter.

2. Lagar mot diskriminering på grund av kön

   • Jämställdhetslagen (SFS1991:433)

     Jämställdhetslagen gäller endast inom arbetsmarknaden.

   • Lag om likabehandling av studenter i högskolan (SFS 2001:1286)

     Förbjuder diskriminering av studenter på högskolor och universitet.

3. Lagar mot diskriminering på grund av funktionshinder

   • Lagen om förbud mot diskriminering (SFS 2003:307)
   • Lagen om förbud mot diskriminering i arbetslivet av personer med funktionshinder. (SFS1999:132)
   • Lagen om likabehandling av studenter i högskolan  (SFS 2001:1286)

   När det gäller området handikapp och funktionshinder hänvisar vi Er till Handikappsombudsmannens (HO) hemsida – www.ho.se – för mer information.

4. Lagar mot diskriminering på grund av sexuell läggning

   • Lagen om förbud mot diskriminering (SFS 2003:307)
   • Lagen om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av sexuell läggning (SFS1999:133)
   • Lagen om likabehandling av studenter i högskolan  (SFS2001:1286)
   • Brottsbalken 16:9